現行の取組内容

(1)地域社会の課題解決に向けた目標（2025年度見込み）
　ア.　サステナブルファイナンス実行額：1.2兆円
　イ.　融資先の温室効果ガス排出量算定促進：排出量把握先450社
　ウ.　事業用再生可能エネルギー発電設備向けサステナブルファイナンス：500億円
　エ.　ZEH水準及び太陽光発電設備付き住宅ローン等：3,000件
　オ．サステナビリティに関する取組みを後押しする商品の取扱いを開始(「サステナ住宅応援ローン」「はちにのサステナビリティ・リンク・ローン＜未来へ＞」の取扱いを開始)
(2)ダイバーシティ＆インクルージョン推進にかかる目標（2025年12月八十二銀行実績）
　ア．指導的地位に占める女性比率：23.0％
　イ．管理職に占める女性比率：15.8％
　ウ．男性の育児目的休暇取得率：106.7％
　エ．「次世代女性リーダー育成プログラム」の第２期をスタート(女性職員に対する役員・部店長によるメンタリングの実施、外部研修への派遣)
　オ．「パパ・ママミーティング」を実施(仕事と育児の両立のための情報交換会、復帰者講話)

目標や今後の取組

(1)地域社会の課題解決に向けた目標
　ア.　サステナブルファイナンス実行額　2021年度～2028年度　1.5兆円
　イ.　融資先の温室効果ガス排出量算定促進　2025年度　排出量把握先450社
　ウ.　事業用再生可能エネルギー発電設備向けサステナブルファイナンス　2024年度～2030年度　900億円
　エ.　ZEH水準及び太陽光発電設備付き住宅ローン等　2024年度～2030年度　1万件
(2)ダイバーシティ＆インクルージョン推進にかかる目標（2026年9月まで）
　ア．指導的地位に占める女性比率30％以上、管理職に占める女性比率18％以上
　イ．男性の育児目的休暇取得率100％
　※今後の取組等は当行ホームページ「八十二グループ 第１次中期経営計画（https://bank.82group.jp/file.jsp?id=release/2025/pdf/news20260220.pdf）に記載のとおりです。